REGLAMENTO DE CONTROL DE PRESENCIA

Buenos dias compañer@s:

        Ayer, día 11 de Julio, el boletín oficial de la Region de Murcia publicaba la aprobación del Reglamento de Control de Presencia de los trabajadores del Ayuntamiento de Totana.

        Este Reglamento fué propuesto por el equipo de gobierno a la Mesa General de Negociación que se celebro el pasado 18 de junio de 2010 y si bien, inicialmente, la UGT se OPUSO al mismo en base la redacción dada a sus artículos segundo  y cuarto, en cuanto que hace referencia a "...todo el personal..." (entendiamos que se debian de redactar con las exclusiones de los diferentes colectivos que realmente tiene). No obstante lo anterior, por la representación de la Empresa y más concretamente, su Concejal de RR.HH. ante nuestra negativa, insistio en que "...Le contesta el Sr. Molina Legaz diciendo que lo que se pretende en este acto es aprobar las normas. Si existe incumplimiento de las mismas en algún momento, se utilizarán los mecanismos necesarios para que no ocurra..."

         Ante esto (imposición legal a todos los trabajadores, sin exclusiones como pretendiamos los sindicatos), los representantes de los trabajadores llegamos a un consenso para establecer este reglamento pretendiendo recoger la mayoria de la casuistica laboral en el control horario.

         Esta sección sindical quiere insistir, ante las malintencionadas desinformaciones que circulan en algunos colectivos,  en el tema de que la obligación de extender el sistema de control a todo el personal del Ayuntamiento de Totana lo fué por imposición del texto de normas propuestas por la empresa sobre el que se negocio y, evidentemente, si la empresa no quiere excluir a colectivo alguno... (blanco y en botella....)

          Desde nuestra Sección Sindical siempre se ha defendido la necesidad de que todos los trabajadores del Ayuntamiento de Totana tengan un mismo marco de obligaciones y responsabilidades, pero que a nadie le quepa duda alguna, tambien entendemos las discrepancias en cuanto a trabajo y responsabilidades entre colectivos dispares como los que se reunen en la Administración Local.

          Aqui teneis el enlace para ver el reglamento.

 http://www.borm.es/borm/documento?obj=anu&id=433267

          Para cualquier aclaración sobre el tema estamos a vuestra disposición.

 

           Saludos cordiales

           Antonio Garcia

           Sección Sindical FSP-UGT

           Ayuntamiento de Totana